Reclutamiento diferente para un mundo disruptivo

01 Gestionamos talento

Gestionamos talento, no procesos de selección

Hay un montón de recruiters que buscan candidatos para cubrir las vacantes de sus clientes.
Nosotros tenemos un enfoque diferente: cuidamos la carrera de los profesionales que confían en nosotros para que cuando una empresa nos pida ayuda para encontrar el talento que necesita, ya sepamos quién, y sobre todo, por qué.

02 Nuestra metodología

No sólo encontramos talento, lo aceleramos

Trabajamos con personas, no con ofertas de empleo, centrándonos no en buscar siglas, sino encontrar a los candidatos idóneos para solucionar tus necesidades y, sobre todo, personas con inquietudes y valores alineadas con vuestros objetivos y cultura.

Seleccionamos los perfiles IT con mayor potencial, y tras superar 3 pruebas técnicas, ofrecemos un programa de mentoría y aceleración de talento compuesto de acciones formativas específicas y colaboración en equipos de alto rendimiento de Opposite.

03 Qué nos hace diferentes?

NUESTRO MANIFIESTO

Creemos que el recruiting debe cambiar. Que en vez de ser un negocio orientado a transacciones debe basarse en construir relaciones. Que en vez de trabajar a corto plazo, hay que diseñar un modelo sostenible a largo plazo. Y, para conseguirlo, tenemos claras nuestras prioridades:

Personas y necesidades en lugar de CVs y siglas
Carrera profesional planificada en vez de “oportunidades” laborales.
Transparencia en lugar de opacidad.
Construimos relaciones estrechas con nuestros clientes, poniendo su éxito en primer lugar (en serio).
04 DESCARGA NUESTRO CONTRATO

Conócenos más a fondo

La mejor manera de demostrar nuestro compromiso con nuestro manifiesto es publicar nuestra plantilla de contrato. Los mismos términos y condiciones para todos, transparencia en vez opacidad.

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